为建立有效的激励机制，建设专业的项目管理人员队伍，更好地为客户提供专业、高效、满意的服务，同时在项目经理之间形成良性竞争的氛围,浙金中心于8月4日晚组织开展第一期试聘期项目经理述职及第二期项目经理公开竞聘。现场邀请民生银行陈微担任评委嘉宾，丁建林总经理等班子成员及各事业部、会员事务部负责人作为竞聘评委，中心全体员工出席。
       3名第一届试聘期项目经理从试聘期工作业绩、存在的不足、目前的问题与困难、解决问题的方法和建议、个人评价与总结等方面进行了述职。随后，共有13名竞聘人员参与不良资产业务、基础设施业务、信托业务、会员事务等项目经理职位竞聘。现场设立竞聘演讲、答辩、评分等环节，每位竞聘人分别从对竞聘岗位的理解、认识，自身优势和劣势，竞聘成功后的主要工作举措和打算、对考核机制的思考和建议等方面详细阐述，演讲结束后，评委进行提问，竞聘人现场答辩。
       竞聘现场，每位竞聘人都充分展示了自己的才华和自信。竞聘结束之后，中心总经理丁建林上台讲话，首先对第一期试聘期项目经理的成长表示欣慰，对第二期竞聘者们的勇气和精彩表现给予了充分的肯定，同时要求在建设班长文化的过程中，加快培养年轻骨干，为中心的长远发展提供更优秀的人力支持和保障。